今年以来，大理州检察院结合推进“两个革命”开展“学做”活动的要求，用三个清单、三个责任、三个方法的“三个三”，因地制宜、因时因势认真落实检察工作“质量建设年”的部署要求。1至9月，全州检察机关高质高效完成了17739件案件的办理，9项案件质量评价指标达到全国通报值、12项进入全省前五，办案质量主要指标呈现出向好的态势。

2022年3月，大理州人民检察院召开推进“两个革命”开展“学做"活动动员部署会

　　制定“三个清单”，明确“质量建设年”工作目标

　　院党组牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，开年就以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，对近年来全州检察机关核心业务数据排名情况进行复盘起底、逐项分析研判，进一步找准工作中的问题、发展中的差距，并根据最高检《检察机关案件质量主要评价指标》和省检察院《关于落实检察机关案件质量主要评价指标的分工方案》，突出“明责、履责、担责”三个重点环节，制定了79项全院当下做清单、66项业务部门主要办案任务清单、各业务部门争先进位目标清单，每项清单都明确了责任领导、责任部门和完成时限，厘清了“质量建设年”干什么、怎么干、干出什么成效等问题，确保“质量建设年”工作方向更准确、工作重点更突出、工作责任更明确。

2022年9月，大理州人民检察院召开2022年第四次全州检察业务数据研判会商会议

　　压实“三个责任”，确保“质量建设年”齐抓共管

　　“关键少数”切实负总责。检察长自觉担负起第一责任人职责，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头亲自谋划“质量建设年”的当下做清单、主要办案任务清单等重要事项，带头强化指标意识和以质效论英雄的鲜明导向，亲自研判主要业务质量评价指标及最新数据，带头办案，亲自督导推进滞后工作项目。班子成员按照职责分工，对照清单任务，研究工作措施、进度安排和带头办案，对分管部门推进“质量建设年”工作提要求、定任务，确保工作力度不减。

2022年10月，大理州人民检察院党组书记、检察长崔庆林在大理市检察调研时查看干警执法办案情况

　　部门负责人严格落实承办责任。将部门负责人落实“质量建设年”情况纳入年底述职评议的主要内容，各部门负责人结合条线要求，采取条线业务培训、片会研究、蹲点调研、专项督导和工作提示等方式，落实好本部门和条线“质量建设年”任务的组织实施。

2022年3月，大理州人民检察院第四检察部负责同志实地指导漾濞县检察院办理一起涉案企业合规整改案件

　　案件管理部门充分发挥监管责任。充分发挥案件管理办公室对业务的监管作用，创新业务质量评价指标通报模式，设置业务指标“骏马奖”“蜗牛奖”，进一步促进分管领导、部门负责人及员额检察官对本条线相关业务准确定位、科学谋划、精准施策。

　　用好“三个方法”，确保“质量建设年”落地见效

　　大力推行项目工作法。细化财务、档案、装备、机要等行政管理主体和管理职责，利用检察大数据精准分析，把办案工作现状和存在问题数据化、可视化，把“质量建设年”的“大任务”转化为部门具体的“小项目”“小清单”，将“质量建设年”有机融入各部门工作的日常。

2022年9月，大理州人民检察院党组书记、检察长崔庆林出庭支持一起侵犯公民个人信息民事公益诉讼案

　　大力推行一线工作法。牢牢抓住检察工作的“一线”就是执法办案这个关键，制定了《检察长、副检察长、业务部门负责人落实办案监督管理责任的实施办法（试行）》、院领导包案办理首次信访案件及挂包基层院等，进一步压实领导带头到一线办具体案、到一线具体抓办案的责任。1至9月，两级院领导一线办具体案2189件。

　　2022年8月，大理州人民检察院助力苍山洱海一体化保护治理服务生态文明的做法被《检察日报》头版头条刊载

　　大力推行典型引路法。制定《“亮点引领、品牌创建，弱项补强、弱院帮扶”工作方案》，以挖掘一个典型案例、总结一篇典型经验、培树一名典型人物“三个一”为牵引，努力把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”。与州工商联共建沟通联系机制入选为2022年度全国工商联与检察机关沟通联系机制典型事例；助力苍山洱海一体化保护治理服务生态文明的做法被《检察日报》头版头条刊载；未检“金花姐姐”品牌创建工作获最高检肯定。全州有案件管理、职务犯罪案件办理、新闻宣传等多项工作经验在全省作过交流，涌现出杨羽婕、罗海斌等多名先进个人。

转自大理州人民检察院微信公众号